Creating Together har en passion for at hjælpe virksomheder og organisationer med at skabe trivsel og forbundethed med fundament i sunde og ligeværdige relationer.
Vi arbejder tæt sammen med vores kunder for at forstå deres unikke udfordringer og mål, hvilket gør det muligt at designe effektive og unikke løsninger. Vores tilgang sikrer fokus og et værdiskabende samarbejde, der gør en reel forskel – både for organisationen og de mennesker, der er en del af processen.
I Creating Together arbejder vi ud fra følgende 4 principper:
Vi værdsætter mangfoldighed og ser forskellige perspektiver som en styrke, der driver innovation og læring.
Vi eksperimenterer, reflekterer og tilpasser os løbende, fordi vi ved, at vi ikke kan regne den ud på forhånd
Ingen kan tvinges til at forandre sig. Vi skaber forandring ved at inspirere og engagere, så mennesker ser værdien af nye måder at arbejde på.
Vi tror på, at varig forandring skabes, når mennesker tager ansvar for deres handlinger og løsninger, og gør dem til deres egne.
Jeg er optaget af at tilføre den lim i organisationer, som gør at vores initiativer og projekter lykkes. Og det gør jeg ved at fjerne årsagerne til at vores projekter fejler, at vi oplever stress og sygemeldinger, at vi oplever irritationer og konflikter, at vi har kolleger der siger op, at vi oplevelsen af et dårligt psykisk arbejdsmiljø, at folk danner små og store siloer i organisationen og at vi får leveret i dårlig kvalitet.
Vi tror, vi skal løse problemerne med kantineordninger, spille bordfodbold og gå-hjem-møder, men i virkeligheden handler det om, at vi ikke får skabt de ligeværdige relationer baseret på gensidig tillid og tryghed for at vi kan få samhørighed og forbundethed på jeres arbejdsplads, og dét er en forudsætning for, at I kan være kreative og innovative og bringe jeres faglighed i spil.
Min tilgang er funderet i en passion for at involvere og engagere mennesker i processer for at skabe varig organisatorisk effekt. Jeg fokuserer på at skabe tillid og skabe et miljø med psykologisk sikkerhed, hvor åben kommunikation og samarbejde gør det muligt for enkeltpersoner og teams at navigere trygt i forandringer.
Jeg har en uddannelse som Civilingeniør fra DTU, og jeg har arbejdet med IT i hele min karriere. Siden 2020 har jeg været selvstændig konsulent, hvor jeg har hjulpet virksomheder og organisationer med samarbejde i forbindelse med produktudvikling.